En algún moment ha sorgit en els grups comentaris al voltant dels equips de treball. Aprofito aquest espai de fer unes anotacions vers aquest tema que no està tan relacionat amb el control de gestió com per fer-ho a l'aula.1. Un equip no es crea amb conjurs del tipus: Faci's l'equip! I l'equip es va fer...
2. Un equip és alguna cosa més que un grup d'individus junts en un espai comú.
3. Per compartir un mateix directiu i organitzar el torn de les seves vacances no s'hauria de creure que es pertany o que es té un equip.
4. Tampoc no és un equip pel fet de compartir un mateix estrat organitzatiu i assistir a una determinada reunió (per exemple: alguns equips directius).
5. Un equip no requereix que els seus membres, a més, siguin amics.
6. Només pel fet de tenir una mateixa meta (objectiu o com es vulgui dir) no se suposa que som "equip".
7. Les activitats informalslúdicaparentmentdivertides no necessàriament creen o milloren el treball de l'equip.
8. Un equip no suposa la uniformitat dels seus components, més aviat el contrari, potencia la diversitat i la singularitat de la persones que el componen.
9. El cafè per a tothom pot ser nociu per a l'equip. És a dir, un equip assumeix com a propis tots els seus resultats però també reconeix el valor afegit aportat pels seus membres.
10. L'equip no és bo o millor que res perquè sí; tan sols quan per assolir una meta comuna es requereix de les capacitats interrelacionades dels seus membres; és a dir, de vegades, el millor és no fer equip.
